Требуется администратор

Поиски работы основные правила

20 июня 2012 - vsevrnom.ru
article294.jpg

Хорошую работу ищут многие: студенты, выпускники, безработные, пенсионеры и даже те, у кого уже есть работа, но она по каким-то причинам не соответствует их амбициям. Каждый из кандидатов выбирает свой путь поиска. Чем ответственнее и грамотнее отнестись к этому процессу, тем лучше и быстрее будет результат. С чего начинать искать работу, чтобы найти себе хорошее место?

К будущей работе психологи и рекрутеры советуют первым делом определиться со своими требованиями. Понять, какой должна быть должность, условия, организация поможет прошлый опыт. Если работа ищется для студентов, которые только пришли на рынок труда, им придется ориентироваться на свои знания, творческие способности, наличие свободного времени и некоторые личностные качества. 

Неправильная практика складывается, когда человек ищет работу только ради того, чтобы уйти с прежнего места, при этом не задумывается о причинах неудовлетворенности и недовольства. При этом в данном случае есть большая вероятность найти работу такого же типа, как была раньше. Поэтому, если последнее время все чаще возникает желание уйти со старого места, следует начинать с анализа ситуации. Необходимо понять для себя, почему нынешняя должность не устраивает, что в ней не так и что хотелось бы изменить, а потом уже затевать активный поиск работы.
 
Также не нужно во всем винить низкую зарплату и удаленность от места жительства. Если работа интересная и нравится, существует возможность карьерного роста, хорошие перспективы, то это - не существенные причины. На такую работу будешь ходить с удовольствием и стремиться зарабатывать больше, прилагая максимум усилий.
 
Другое дело - стало скучно, "вырос" из занимаемой должности, нет шансов на повышение по должности, коллектив не устраивает, принципы и правила в организации не те, какие хотелось бы, плохие условия труда и т.п.. Это уже серьезные причины, о которых желательно помнить, устраиваясь на новое место работы, чтобы не наступить два раза на те же грабли.
 
Лучше всего составить список конкретных требований к новому месту и указывать их в своем резюме или сопроводительном письме. Только, естественно, не преувеличивать, разумно и критически подходить к содержанию списка.
Рейтинг: 0 Голосов: 0 1118 просмотров
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!